Recrutement Sales et Business Developer avec Bessand !

Plus de 500 entreprises ont déjà recrutés des candidats grâce à nous :

Vous cherchez à recruter les meilleurs Sales pour votre entreprise ?

Que vous soyez une start-up ou un grand groupe, gagnez du temps en nous confiant le recrutement des talents Sales qui correspondent à vos besoins !

Contactez-nous

Pourquoi choisir Bessand pour vos recrutements Sales ?

Réseau exclusif de candidats

Grâce à notre présence dans plusieurs incubateurs, nous accompagnons des start-ups early stage dans leur recrutement, accédant ainsi à un réseau exclusif de talents entrepreneurs, difficiles à trouver ailleurs.

Gain de temps

Grâce à nos méthodes de sourcing et de sélection éprouvées, nous vous présentons des candidats qualifiés en un temps record, réduisant ainsi votre délai de recrutement.

Accompagnement de A à Z

Bessand vous accompagne à chaque étape du recrutement, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration du candidat. Notre équipe est disponible pour répondre à vos questions.

Témoignages de clients qui ont confié leur recrutement Sales à Bessand

Vincent CHABOT

Client l CPTO & Cofounder de Stēto

"Bessand nous a accompagnés avec succès dans nos différents recrutements. Ils ont su prendre en compte nos critères spécifiques et nous proposer les meilleurs profils qualifiés."

Nos principaux secteurs d'expertise

Les étapes pour recruter les meilleurs talents Sales rapidement :

1. Rapide échange téléphonique

Un premier appel pour cerner vos besoins en recrutement, le contexte de l’embauche et les particularités du poste à pourvoir.

2. Rendez-vous dans vos locaux

Nous visitons vos bureaux pour mieux comprendre votre environnement de travail, afin de mieux identifier les profils qui s’intégreront parfaitement dans votre équipe.

3. Entretiens avec nos candidats et suivi

Nous organisons les rencontres candidats et assurons un suivi de chaque entretien. Nous vous accompagnons jusqu'à l'onboarding.

Vous souhaitez nous recommander un client ?

Remplissez ce formulaire et gagnez 500 € pour toute cooptation réussie !

FAQ

Comment sélectionnez-vous les candidats ?

Nous analysons les CV, réalisons des entretiens téléphoniques et en face à face, et vérifions les références pour garantir la qualité des candidats.

Quelles sont vos modalités de recrutement ?

Nous proposons des services sur mesure, adaptés à vos besoins, incluant recherche de candidats, évaluations et accompagnement à l’intégration.

Si le candidat ne valide pas sa période d'essai, que proposez-vous ?

Nous analysons la situation et pouvons proposer de nouveaux candidats tout en offrant un suivi pour identifier les améliorations nécessaires.

Sur quels périmètres géographiques recrutez-vous ?

Nous recrutons principalement en France, mais nous pouvons également travailler à l'international selon vos besoins.

Quel accompagnement proposez-vous ?

Nous offrons un soutien complet, depuis la rédaction des offres jusqu’au suivi post-embauche, pour assurer la bonne intégration des candidats.